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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorCarpio Ochoa, Lourdes Priscila-
dc.date.accessioned2014-02-04T15:43:17Z-
dc.date.available2014-02-04T15:43:17Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3092-
dc.descriptionLas políticas de motivación al personal es un desarrollo importante en las empresas competitivas del mercado y por ende se plantea un análisis de "Política de motivación al personal y análisis de cargos" para la gerencia de "EQUINDECA CÍA. LTDA". Las mismas que serán una herramienta útil y provechosa, a la hora de aumentar el desempeño, calidad y responsabilidad de cada uno de los empleados, ya que proporcionara la posibilidad de incentivar las actividades que hagan el personal con un alto rendimiento para la empresa, para que al alcancen de sus objetivos y metas, obtenidas en un equipo altamente capacitado.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent152 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectMOTIVACIÓN AL PERSONALes_EC
dc.subjectDESCRIPCIÓN DE PUESTOSes_EC
dc.subjectANÁLISIS DE DESEMPEÑOes_EC
dc.subjectORGANIZACIÓN LABORALes_EC
dc.titlePolítica de motivación al personal y análisis de cargos en la empresa Equindeca Cía. Ltda.es_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageCuenca - Ecuadores_EC
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_EC
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