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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3092Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Jaramillo Granda, Humberto | - |
| dc.contributor.author | Carpio Ochoa, Lourdes Priscila | - |
| dc.date.accessioned | 2014-02-04T15:43:17Z | - |
| dc.date.available | 2014-02-04T15:43:17Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3092 | - |
| dc.description | Las políticas de motivación al personal es un desarrollo importante en las empresas competitivas del mercado y por ende se plantea un análisis de "Política de motivación al personal y análisis de cargos" para la gerencia de "EQUINDECA CÍA. LTDA". Las mismas que serán una herramienta útil y provechosa, a la hora de aumentar el desempeño, calidad y responsabilidad de cada uno de los empleados, ya que proporcionara la posibilidad de incentivar las actividades que hagan el personal con un alto rendimiento para la empresa, para que al alcancen de sus objetivos y metas, obtenidas en un equipo altamente capacitado. | es_EC |
| dc.format | es_EC | |
| dc.format.extent | 152 p | es_EC |
| dc.language.iso | spa | es_EC |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_EC |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | MOTIVACIÓN AL PERSONAL | es_EC |
| dc.subject | DESCRIPCIÓN DE PUESTOS | es_EC |
| dc.subject | ANÁLISIS DE DESEMPEÑO | es_EC |
| dc.subject | ORGANIZACIÓN LABORAL | es_EC |
| dc.title | Política de motivación al personal y análisis de cargos en la empresa Equindeca Cía. Ltda. | es_EC |
| dc.type | bachelorThesis | es_EC |
| dc.coverage | Cuenca - Ecuador | es_EC |
| dc.description.degree | Ingeniero Comercial | es_EC |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 09867.pdf | Trabajo de Graduación | 1,44 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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