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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3179
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMoyano Moyano, Mario Eduardo-
dc.contributor.authorCuesta Vallejo, Genaro Jesús-
dc.date.accessioned2014-02-11T15:59:22Z-
dc.date.available2014-02-11T15:59:22Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3179-
dc.descriptionEsta tesis se basa en el levantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San Sebastián, para el que se realizó una breve reseña histórica del hospital; tratándose de una tesis práctica, se contó con la colaboración de todo el personal de la organización por medio de los expertos de cada cargo, los cuales crearon sus perfiles en base a las actividades, conocimientos, destrezas y experiencia necesarias para desempeñarse adecuadamente en cada puesto, utilizando la metodología Modelado Perfiles por Competencias (MPC) Posterior a ello se realizó la evaluación y sistematización de la información, en donde se analizaron los resultados obtenidos para luego elaborar el manual de funciones que contó con la validación de cada experto que participó en la creación de su cargo.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent131 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION POR COMPETENCIASes_EC
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESes_EC
dc.subjectPERFIL DE CARGOSes_EC
dc.subjectPERFIL DE CARGOS-LEVANTAMIENTOes_EC
dc.subjectMODELADO PERFILES POR COMPETENCIAS-MPCes_EC
dc.titleLevantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San Sebastiánes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageCuenca - Ecuadores_EC
dc.description.degreePsicología Organizacionales_EC
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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