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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorOrtiz Ochoa, Melania Francisca-
dc.date.accessioned2014-02-17T20:19:36Z-
dc.date.available2014-02-17T20:19:36Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3239-
dc.descriptionLa presente es una investigación de campo realizada en una empresa productora de línea blanca, la misma que cuenta con su matriz en la ciudad de Cuenca, La investigación está basada en el impacto de contar con un proceso de comunicación interna, inmersa en los procesos estratégicos de la organización, para conseguir un mejor resultado en el Clima Laboral organizacional. La investigación ha sido sustentado en un marco teórico práctico establecidos en lineamentos y políticas instituidas en la organización, la misma que permitirá desarrollar un proceso y plan interno de comunicación, que cuente con medios eficaces para que la comunicación sea fluida y que facilite la comunicación en doble vía.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent53 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectCOMUNICACION SOCIALes_EC
dc.subjectCLIMA LABORALes_EC
dc.subjectCOMUNICACION INTERNAes_EC
dc.subjectPLAN DE COMUNICACION INTERNAes_EC
dc.subjectMEDIOS DE COMUNICACIONes_EC
dc.titleAnálisis del Clima Laboral a través de la Comunicación Interna: "Caso Industria de Línea Blanca"es_EC
dc.typemasterThesises_EC
dc.coverageCuenca - Ecuadores_EC
dc.description.degreeMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacionales_EC
Aparece en las colecciones: Posgrados

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