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dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorIdrovo Vanegas, Bernarda-
dc.contributor.authorRodas Chérrez, Viviana-
dc.date.accessioned2014-12-18T14:33:14Z-
dc.date.available2014-12-18T14:33:14Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3775-
dc.descriptionEl proyecto de graduación se realizó en la empresa Textil Pasamanería S.A. en el área de producción, consistió en el levantamiento y actualización de los perfiles por competencias de dicha empresa utilizando la metodología MPC, la cual consiste en levantar los perfiles de los cargos que contiene la descripción, perfil académico, destrezas, conocimientos y demás requisitos que se necesita para las actividades esenciales que tiene el puesto. Como resultado de la utilización de este método obtuvimos un manual de funciones que ayudara a la empresa a optimizar sus procesos de selección, Capacitación y evaluación de Desempeño dentro de la organización.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent80 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectPSICOLOGÍAes_EC
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes_EC
dc.subjectGESTIÓN POR COMPETENCIASes_EC
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESes_EC
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESes_EC
dc.titleLevantamiento de perfiles por competencias para el área de Producción de la Empresa Textil Pasamaneríaes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageECes_EC
dc.description.degreePsicología Organizacionales_EC
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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