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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorMartínez Cobo, Pedro Esteban-
dc.contributor.authorIbarra Pacurucu, Fernanda Marcela-
dc.date.accessioned2015-08-03T22:16:47Z-
dc.date.available2015-08-03T22:16:47Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4494-
dc.descriptionTener bien definidos los procedimientos dentro de una institución de gran tamaño es importante debido a que se generan confusiones en cuanto a los roles que desempeña cada trabajador, así también es necesario que exista un documento aprobado por la dirección de la misma en la que se detalle claramente el perfil que debe cumplir un aspirante a un puesto de trabajo. Para realizar esta monografía hemos detectado inconvenientes en los procedimientos de la Cruz Roja del Azuay debido a la falta de un manual orgánico funcional y para der soluciones hemos elaborado un trabajo que brinda soluciones a la institución.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent92 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectDISEÑO DE CARGOSes_ES
dc.subjectMANUAL ORGÁNICO FUNCIONALes_ES
dc.subjectCRUZ ROJA DEL AZUAYes_ES
dc.subjectPERFIL DE CARGOSes_ES
dc.titlePlantear una estructura de cargos y Manual Orgánico Funcional para la Cruz Roja del Azuayes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
Appears in Collections:Facultad de Ciencias de la Administración

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