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  3. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
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dc.contributor.advisorArteaga Ortiz, María Isabel-
dc.contributor.authorFranco Muñoz, Inés Sofía-
dc.date.accessioned2016-01-21T20:47:17Z-
dc.date.available2016-01-21T20:47:17Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4973-
dc.descriptionLa presente tesis es un proyecto en el cual se recolectó información con el fin de poder crear un manual de perfiles por competencias para la inclusión laboral de personas con discapacidad en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo; se pretendió generar un cierto grado de orientación para que las personas encargadas realicen una correcta selección del personal, ya que cuenta con información para saber qué puestos son aptos para ser ocupados por personas con discapacidad y las actividades y riesgos de cada cargo.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent498 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectPROFESIOGRAMAes_ES
dc.subjectDISCAPACIDADes_ES
dc.subjectPERFILES POR COMPETENCIASes_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALes_ES
dc.titleLevantamiento de perfiles por competencias para selección de personas con discapacidad Aplicado en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
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