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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2015Propuesta de modelo de gestión de la subcuenca del río Tomebamba, como herramienta de manejo integrado y conservaciónMartínez Jerves, Alfredo; Pesántez Quezada, Juan Diego
2016Plan para la Importación de maquinaria para Empresas Públicas. Caso: Asfaltar EP.Rosales Medina, María Fernanda; Vintimilla Crespo, Andrea Carolina
2015Assesment Center como herramienta para la toma de decisiones en Procesos de Selección y Procesos de Movilidad Interna del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Industrial GraimanDelpiano Barriga, Pablo; Jaramillo Salgado, Gabriela Patricia
2021Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a la política de la organización del Talento Humano de Consultorios Monte SinaíRodas Tobar, Mónica Isabel; Bonilla Zhindón, Alexis Johanna
2021La inteligencia emocional en el marco del estilo de manejo del conflicto, en los docentes de la Universidad Católica de CuencaBlanco Jiménez, José Luis; Montesinos Rivera, Yomara Marina
2012Estructurar el manual de funciones por competencias para las Fragancias Cía. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Lozano Pérez, Juan Gabriel
2019Propuesta metodológica del ciclo para la gestión operativa en empresas comerciales en función del Cobit 5.Loyola Ochoa, Diego Mauricio; Peñaloza Titosunta, Paola Jackelin
2019Desarrollo de habilidades blandas como estrategia de mitigación a la automatización de la mano de obra en las empresasMoscoso Serrano, María Ximena; Illescas Tapia, Javier Marcelo
2017Análisis de los estilos de liderazgo de los altos mandos y la percepción de sus equipos de trabajo, caso Empresa Comercial AgrícolaRodas Tobar, Mónica Isabel; Ordóñez Tapia, María Cristina
2019Elaboración de perfiles por competencias para el grupo AltamiranoArteaga Ortiz, María Isabel; Altamirano Moreno, María Alejandra; Altamirano Moreno, María Belén

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