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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2021Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a la política de la organización del Talento Humano de Consultorios Monte SinaíRodas Tobar, Mónica Isabel; Bonilla Zhindón, Alexis Johanna
2018Elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa Tranvía Cuatro Ríos CuencaArteaga Ortiz, María Isabel; Rodríguez Reinoso, Jenner Fabián; Toral Bahamonde, María Gabriela
2018Elaboración de un Manual de Funciones por Competencias para Cooperativas de Ahorro y Crédito. Caso de Estudio: CACPE Biblián Cía. Ltda.González Proaño, Carlos Esteban; Oyervide Quizhpi, Paola Fernanda; Sacoto Faicán, Aida Estefanía
2020Elaboración de un Manual de Funciones para la empresa Greenbral S.A.Salamea Alvear, Gianni Fabriccio; Molina Barreto, Bryan Mateo
2018Perfiles de cargo para el personal de la Coordinación de Control de Calidad del Hospital José Carrasco ArteagaSalamea Alvear, Gianni Fabriccio; Arteaga Sánchez, María Gracia
2020Propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa Abad & HermanosArteaga Ortiz, María Isabel; Boada Abad, Nadia Estefanía; Vintimilla Cordero, Ana Isabel
2021Propuesta de manual de funciones para el Servicio Nacional de Gestión de Riesgos y Emergencias Coordinación Zonal 6, aplicado a la Unidad Administrativa FinancieraMaldonado Matute, Juan Manuel; Nieto Abad, Sebastián Aníbal
2015Elaboración del manual de perfiles por competencias y la construcción de una herramienta de evaluación de desempeño para la Federación Deportiva del Azuay.Cueva Espinoza, María Paulina; Nievecela Ávila, María Fernanda
2013Levantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San SebastiánMoyano Moyano, Mario Eduardo; Cuesta Vallejo, Genaro Jesús
2019Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el departamento de ‘prensa’ de la empresa Grafisum Cia. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Durán Cardoso, Juan Diego

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