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dc.contributor.advisorCastro Rivera, María Elena-
dc.contributor.authorGonzález Carvallo, Anais Catalina-
dc.contributor.authorEspinoza Zúñiga, Ana Belén-
dc.date.accessioned2016-02-02T21:01:40Z-
dc.date.available2016-02-02T21:01:40Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5024-
dc.descriptionLa modernización en las empresas de la ciudad de Cuenca ha ido implementando diferentes exigencias y demandas que hace que el medio sea más competitivo con respecto a las relaciones humanas tanto en valores, actitudes y clima organizacional, este trabajo pretende proponer cambios mediante el plan de desarrollo organizacional enfocado especialmente en el lado humano y contribuyendo al mismo tiempo al fortalecimiento de un ambiente laboral positivo, con el fin de llegar a tener un mayor impacto en el desenvolvimiento de las tareas diarias.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent104 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCLIMA LABORALes_ES
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.titleMedición del clima laboral y Propuesta de mejora en el Desarrollo Organizacional para el área administrativa de Lácteos San Antonio C.A.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
Appears in Collections:Facultad de Ciencias de la Administración

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