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dc.contributor.advisorCueva Malo, Rodrigo-
dc.contributor.authorForeman, Samuel Philip-
dc.date.accessioned2016-03-14T16:35:45Z-
dc.date.available2016-03-14T16:35:45Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5252-
dc.descriptionDe las observaciones realizadas, surgió la inquietud que en la ciudad de Cuenca - Ecuador, y probablemente en otras partes de América Latina, hay una diferencia en la iniciativa laboral entre inmigrantes de América Norte y Europa, y nativos de América Latina sin experiencia laboral en el extranjero. Este estudio buscó determinar si existía una fundamentación para esta diferencia. El estudio encontró que la diferencia entre estos elementos culturales, en cuanto a su iniciativa, no es significante y que esta percepción probablemente tiene raíces en otros elementos culturales. Este estudio entonces se compara sus conclusiones con las de otros estudios similares de iniciativa y sugiere otras temas de estudio para hacerles seguimiento.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent25 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectINICIATIVA LABORALes_ES
dc.subjectCOMPARACIÓN CULTURALes_ES
dc.subjectCUENCAes_ES
dc.titleAnálisis comparativo de la iniciativa laboral en organizaciones multiculturales en el Cantón Cuenca - Ecuadores_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacionales_ES
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