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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCordero Cobos, Lucía Cristina-
dc.contributor.authorCarchi Gómez, Vanessa Katherine-
dc.contributor.authorCarangui Fernández, Andrea Elizabeth-
dc.date.accessioned2016-05-05T16:37:09Z-
dc.date.available2016-05-05T16:37:09Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5555-
dc.descriptionEl objetivo de la presente investigación retrospectiva y comparativa es analizar e identificar los factores funcionales, para poder obtener un perfil idóneo de un agente de tránsito, el estudio se realizó en 532 sujetos, los cuales se dividen en dos grupos, 367 aspirantes a agentes de tránsitos y 165 agentes de tránsito de la ciudad de Cuenca, al realizarse la tercera convocatoria en el año 2014. Este puesto laboral es nuevo, por lo tanto, no existe un perfil de personalidad estandarizado para este cargo. Para llevar a cabo esta investigación se aplicó el reactivo 16PF elaborado por Cattell (1993), para evaluar los factores de personalidad, compuesto por dieciséis dimensiones o escalas independientes, al obtener los resultados se procederá a realizar los datos estadísticos con el programa SPSS los cuales se validaran realizando la prueba estadística Chi-Cuadrado. De dichas escalas se obtendrá después un perfil idóneo, que se describirá en las conclusiones.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent83 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectPERSONALIDADes_ES
dc.subjectAGENTES DE TRÁNSITOes_ES
dc.titleEstudio comparativo de los factores de personalidad de los aspirantes a agentes de tránsito y los agentes de tránsito seleccionados en el periodo 2014es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Clínicaes_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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