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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorVillavicencio Jácome, Pedro Luis-
dc.date.accessioned2016-07-07T16:26:41Z-
dc.date.available2016-07-07T16:26:41Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5825-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo, realizar un “Análisis y evaluación del clima laboral con los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Azuay”; con el cual se podría evaluar diferentes factores del clima laboral, que tienen los docentes en la Facultad, la finalidad de la presente investigación, es para realizar una medición de datos laborales de acuerdo a los resultados que se obtengan desarrollar una evaluación. La metodología que se propone se fundamenta en una investigación de campo, apoyándose en encuestas y otra bibliográfica. Finalmente, el beneficio se encuadra en ver qué importancia tendrían los datos obtenidos sobre el clima laboral de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Azuay.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent88 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCLIMA LABORALes_ES
dc.subjectEVALUACIÓNes_ES
dc.subjectFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNes_ES
dc.subjectMOTIVACIÓNes_ES
dc.subjectSATISFACCIÓNes_ES
dc.titleAnálisis y evaluación del clima laboral en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administraciónes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
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