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dc.contributor.advisorQuintanilla González, Cecilia Bernardita-
dc.contributor.authorGalán Córdova, María Augusta-
dc.date.accessioned2016-11-29T14:21:13Z-
dc.date.available2016-11-29T14:21:13Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6385-
dc.descriptionEl presente trabajo es un Análisis del Involucramiento de los empleados de ERCO General y ERCO Administrativo en los programas de Responsabilidad Social Empresarial de Continental Tire Andina. Esta tesis inicia con una parte teórica en la que se define a la RSE, su contexto histórico y las prácticas socialmente responsables en Continental, importante empresa manufacturera del sector industrial de Cuenca. En la parte práctica de este estudio, se analiza el involucramiento de los empleados en las prácticas socialmente responsables y si existe una relación entre involucramiento y sentido de pertenencia. Después del análisis efectuado se culmina con conclusiones y recomendaciones.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent87 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALes_ES
dc.subjectANÁLISIS DEL INVOLUCRAMIENTOes_ES
dc.subjectPERTENENCIAes_ES
dc.titleAnálisis del involucramiento de los empleados de Erco General y Erco Administrativo en los programas de responsabilidad social empresarial de Continental Tire Andina S.A.”es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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