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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6752| Título : | Plan de Incentivos como Mejora a la Satisfacción Laboral de los Empleados de los Cargos Medios y Bajos de la Empresa Carrocerías Guzmán |
| Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Sarmiento Ávila, María Lorena |
| Palabras clave : | SATISFACCIÓN LABORAL;PLAN DE INCENTIVOS;MOTIVACIÓN;ESTUDIO SOCIOECONÓMICO |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
| Descripción : | El presente trabajo investigativo tiene como objetivo conocer cuál es el impacto sobre los niveles de satisfacción laboral tras la aplicación de un programa de incentivos, para esto se contó con la participación de catorce empleados de los cargos medios y bajos de la empresa Carrocerías R. Guzmán, a quienes primeramente se les aplicó un estudio socioeconómico, seguido por una entrevista que consiste en conocer gustos, preferencias e intereses, posteriormente se les administró un cuestionario que mide los niveles de satisfacción laboral de los profesores Meliá y Peiró, luego se implementó el programa de incentivos en la empresa, tras finalizar con dicho programa se les volvió a administrar el mismo cuestionario, los resultados e interpretaciones son explicadas mediante tablas comparativas, porcentajes, gráficos y un estudio llamado el estudio del antes y después. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6752 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 12748.pdf | Trabajo de Graduación | 1,67 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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