Propuestas de un plan de incentivos tras la aplicación de una evaluación de desempeño a los empleados de los departamentos de ventas y entrega de Corporación Azende

Mera Espinoza, María Belén

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Rodas Tobar, Mónica Isabel	-
dc.contributor.author	Mera Espinoza, María Belén	-
dc.date.accessioned	2017-03-15T23:01:57Z	-
dc.date.available	2017-03-15T23:01:57Z	-
dc.date.created	2017	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6816	-
dc.description	El presente proyecto se basa en la importancia de mantener motivado al personal de una empresa, ya que el éxito o fracaso de la misma depende del compromiso que tengan los colaboradores con la misma. Los primeros capítulos, serán la base teórica de este trabajo, enfocándose en evolución de desempeño, los incentivos y teorías motivacionales. En el capítulo tres, explicará la metodología a aplicarse, la elaborando la evaluación de desempeño, y la explicación del cuestionario a ser empleado. Finalmente, se realizará el Plan de incentivos en el capítulo cuatro, en base a los resultados obtenidos de la Evaluación de Desempeño y del Cuestionario aplicado a los colaboradores.	es_ES
dc.format	pdf	es_ES
dc.format.extent	66 p	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad del Azuay	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO	es_ES
dc.subject	MOTIVACIÓN	es_ES
dc.subject	PLAN DE INCENTIVOS	es_ES
dc.title	Propuestas de un plan de incentivos tras la aplicación de una evaluación de desempeño a los empleados de los departamentos de ventas y entrega de Corporación Azende	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
dc.coverage	ECU	es_ES
dc.description.degree	Psicología Organizacional	es_ES
Appears in Collections:	Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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12790.pdf	Trabajo de Graduación	14 MB	Adobe PDF	View/Open

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