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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7298
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález Proaño, Carlos Esteban-
dc.contributor.authorVega Abad, María Isabel-
dc.date.accessioned2017-10-11T22:09:51Z-
dc.date.available2017-10-11T22:09:51Z-
dc.date.created2017-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7298-
dc.descriptionEl objetivo general de esta investigación fue elaborar un diagnóstico de clima organizacional para detectar deficiencias y formulación de un plan de fortalecimiento o mejora para el GAD Municipal de El Tambo. Para cumplir con los objetivos específicos, fue necesaria una metodología de investigación, donde se aplicaron dos cuestionarios a todos los integrantes de la institución, el primero referido al diagnóstico de la cultura organizacional de la institución y el segundo cuestionario para medir el clima organizacional del GAD Municipal de El Tambo, elegido en base a los resultados obtenidos en la medición de la cultura organizacional; en el presente reporte se presentan los resultados de la investigación, y la propuesta del plan de mejoraes_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent75 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectGAD MUNICIPALes_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectPLAN DE MEJORAes_ES
dc.titleDiagnóstico de clima organizacional en el GAD Municipal de El Tambo y la elaboración de una propuesta de fortalecimiento o mejoraes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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