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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7415Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | González Proaño, Carlos Esteban | - |
| dc.contributor.author | Flores Camacho, Santiago Andrés | - |
| dc.date.accessioned | 2017-10-30T17:43:18Z | - |
| dc.date.available | 2017-10-30T17:43:18Z | - |
| dc.date.created | 2017 | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7415 | - |
| dc.description | A través de este trabajo se pretende dar a conocer que es el clima laboral y destacar su importancia en el buen desempeño de los trabajadores de una organización. Dicha importancia se podrá comprobar a través de la medición del clima laboral en el Departamento de Recursos Humanos del Grupo Industrial Graiman utilizando el cuestionario de “Manual de Instrumentos de Gestión y Desarrollo de las personas en las Organizaciones” de Federico Gan y Jaume Triginé (2009), y la posterior elaboración de una propuesta de planes de mejora frente a los resultados obtenidos. | es_ES |
| dc.format | es_ES | |
| dc.format.extent | 102 p | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | LIDERAZGO | es_ES |
| dc.subject | COMUNICACIÓN | es_ES |
| dc.subject | TRABAJO EN EQUIPO | es_ES |
| dc.title | Medición de clima laboral y propuesta de un plan de mejora para el Departamento de Recursos Humanos del Grupo Industrial Graiman | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| dc.coverage | ECU | es_ES |
| dc.description.degree | Psicología Organizacional | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 13323.pdf | Trabajo de Graduación | 1,48 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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