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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7498
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Arteaga Ortiz, María Isabel | - |
dc.contributor.author | Méndez Guillén, María Belén | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-28T20:39:22Z | - |
dc.date.available | 2017-11-28T20:39:22Z | - |
dc.date.created | 2017 | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7498 | - |
dc.description | El siguiente trabajo se ha estructurado en base a un análisis experimental en donde por medio de la aplicación de la herramienta Assessment Center se diagnosticó el grado de desarrollo de las competencias de: gestión de talento humano, toma de decisiones gerenciales, pensamiento estratégico, trabajo en equipo, planificación y organización; las mismas que conforman el perfil ideal de un líder Jardín Azuayo, de los Responsable de Oficina de la Zona Jubones (Oña, Zaruma, Santa Isabel, San Fernando, Nabón, Pucará, Pasaje y Saraguro). Al obtener los resultados se trabajó con la herramienta feedback para poder recolectar información y construir la propuesta de coaching ejecutivo acompañado de herramientas como: reinducción, outdoor training y por supuesto las sesiones de coaching. La propuesta tiene una duración de seis meses y su objetivo principal es potenciar el perfil de un líder Jardín Azuayo hasta un rango promedio superior. | es_ES |
dc.format | es_ES | |
dc.format.extent | 117 p | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | TALENTO HUMANO | es_ES |
dc.subject | ASSESSMENT CENTER | es_ES |
dc.subject | COACHING EJECUTIVO | es_ES |
dc.subject | TOMA DE DECISIONES | es_ES |
dc.subject | FEEDBACK | es_ES |
dc.subject | REINDUCCIÓN | es_ES |
dc.subject | JUEGOS LÚDICOS | es_ES |
dc.subject | OUTDOOR TRAINING | es_ES |
dc.subject | LIDERAZGO | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN DEL TALENTO | es_ES |
dc.title | Propuesta de Assessment Center para definir e identificar necesidades para el desarrollo de competencias de liderazgo a niveles gerenciales de la Cooperativa de ahorro y crédito Jardín Azuayo, Ltda | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.coverage | ECU | es_ES |
dc.description.degree | Psicología Organizacional | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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13394.pdf | Trabajo de Graduación | 2,61 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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