Percepción de los trabajadores de José Ugalde Jerves Cía. Ltda. acerca del liderazgo ejercido por sus directivos

Abstract

La presente investigación busca identificar la percepción de los trabajadores de José Ugalde Jerves Cía. Ltda., acerca del liderazgo ejercido por sus directivos. Se aplicó como herramienta, el test de liderazgo Celid, Conlid, Camin y Potenlid de Castro y Solano. La muestra representativa fue de 31 colaboradores. Entre los resultados obtenidos, están las discrepancias entre la autopercepción de los líderes y la percepción de sus seguidores, tales son los casos de los departamentos Comercial y de Talento Humano pues sus colaboradores consideran que las jefaturas están guiadas por el liderazgo transaccional, mientras que los directivos consideran tener un liderazgo Transformacional y Laises Faire, de igual manera existen congruencias como lo son en el departamento Contable y de Compras pues ambas partes consideran que manejan un liderazgo Transaccional y Transformacional.