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  3. Facultad de Ciencias Jurídicas
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dc.contributor.advisorOchoa Andrade, Guillermo-
dc.contributor.authorTalbot Soeiro, Francisco José-
dc.date.accessioned2013-07-23T20:09:50Z-
dc.date.available2013-07-23T20:09:50Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/831-
dc.descriptionEl presente trabajo cuestiona la eficacia de las garantías laborales constitucionales. Si bien ellas deben tener plena vigencia, existe una brecha entre declaraciones formales y realidad laboral, debido a factores originados en la actuación estatal, presentes en empresas públicas y privadas, con catastróficas consecuencias para las clases menos favorecidas. Para esto se han tomado en cuenta las Cartas Políticas precursoras del Constitucionalismo Social: la de Querétaro de 1917 y la de Weimar de 1919. Posteriormente se revisan las reformas laborales introducidas en la Constitución de la llamada Gran Colombia y en las cartas ecuatorianas expedidas a lo largo de la historia. Seguidamente se detallan las garantías del trabajo vigentes en la Constitución de 1998, para finalmente examinar el entorno de los trabajadores ecuatorianos mediante un trabajo de campo integrado por encuestas en empresas del medio, con datos estadísticos que rebaten la vigencia práctica de las garantías constitucionales del trabajo en el Ecuador.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGARANTIAS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJOes_ES
dc.subjectCARTA POLITICA DE MEXICOes_ES
dc.subjectCARTA POLITICA DE WEIMARes_ES
dc.subjectCODIGO DEL TRABAJOes_ES
dc.subjectGARANTIAS CONSTITUCIONALES EN ECUADORes_ES
dc.titleGarantías Constitucionales del Trabajo y su vigencia en el Ecuadores_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Facultad de Ciencias Jurídicas

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