Formulación de estrategias comunicacionales internas para el mejoramiento de la gestión del talento humano en la empresa ADELCA

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo fundamental proponer estrategias de comunicación interna orientadas a mejorar la gestión del talento humano de la empresa ADELCA, en su sede de Cuenca, con base en la importancia que este parámetro tiene dentro del desarrollo eficiente de las funciones de sus distintos departamentos. Se espera generar un diagnóstico de la situación actual de la empresa en esta materia, a partir de cuyos resultados sea posible establecer parámetros estratégicos de mejoramiento de la gestión del talento humano en cuanto a la calidad de sus relaciones y la optimización de sus funciones.