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dc.contributor.advisorGonzález Proaño, Carlos Esteban-
dc.contributor.authorAstudillo Mora, Diana Lorena-
dc.date.accessioned2019-04-10T23:53:20Z-
dc.date.available2019-04-10T23:53:20Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8916-
dc.description.abstractEl Síndrome de Burnout es un estado de agotamiento emocional, que afecta la salud física, mental y emocional, afectando también el desempeño laboral dentro de las organizaciones. El objetivo de esta investigación es analizar la prevalencia del síndrome de burnout en los trabajadores del Instituto del Cáncer Solca-Cuenca, para lo cual se empleó una encuesta sociodemográfica y el test Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados reflejan que los médicos experimentan altos niveles de burnout, mientras que las enfermeras presentan un bajo nivel de este síndrome. Además, se puede indicar que el nivel de este síndrome mostró una correlación estadísticamente significativa con la variable edad. Se sugiere realizar investigaciones que desarrollen programas de prevención e intervención en el tema del burnout para el personal de la organización investigada.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectBURNOUTes
dc.subjectAGOTAMIENTO EMOCIONALes
dc.subjectDESPERSONALIZACIÓNes
dc.subjectREALIZACIÓN PERSONALes
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVOes
dc.titleMedición del síndrome de burnout en el personal administrativo del instituto del cáncer Solca Cuenca.es
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreePsicología Organizacionales
dc.pagination.pages133 p.es
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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