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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález Proaño, Carlos Esteban-
dc.contributor.authorSánchez Zamora, José Emilio-
dc.date.accessioned2019-07-16T15:46:52Z-
dc.date.available2019-07-16T15:46:52Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9253-
dc.description.abstractLa presente investigación es de tipo cuantitativa de alcance descriptivo y de corte transversal, busca medir las dimensiones del Síndrome de Burnout en personal de enfermería del Hospital del Río de la ciudad de Cuenca; con aplicación del test Maslach Burnout Inventory (MBI) y una ficha de datos sociodemográficos y laborales a una muestra de 23 enfermeras, con cuyos resultados se ha diseñado un plan preventivo. Entre los resultados más relevantes: el 56% presenta niveles bajos de Agotamiento Emocional; el 34,8% presenta niveles altos de Despersonalización; el 26% presenta niveles altos de Realización Personal; además, existe mayor ocurrencia de burnout en las enfermeras encargadas del área de Neonatología y quienes tienen entre 24 a 34 años de edad.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectTEST MASLACH BURNOUT INVENTORYes
dc.subjectSÍNDROME DE BURNOUTes
dc.subjectDESPERSONALIZACIÓNes
dc.subjectAGOTAMIENTO EMOCIONALes
dc.subjectREALIZACIÓN PERSONALes
dc.subjectENFERMERÍAes
dc.titleMedición del Nivel de Burnout en el personal de enfermería del hospital Universitario del Rio y propuestas de intervención primariases
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreePsicología Organizacionales
dc.pagination.pages57 pes
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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