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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9364
Title: | Proceso de evaluación de desempeño al personal administrativo de la Unidad Educativa Borja |
Authors: | Rodas Tobar, Mónica Isabel Guillermo Cabrera, María del Carmen |
Keywords: | DESEMPEÑO;EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO;GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO;PLAN INDIVIDUAL DE DESARROLLO-PID;COACHING |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | Universidad del Azuay |
Abstract: | La investigación con el tema “Proceso de Evaluación de Desempeño al personal Administrativo de la Unidad Educativa Borja” tuvo como objetivo realizar un proceso que constó de tres instancias: Actitudinal, Técnica y Competencias, a partir del Manual de Funciones y el Diccionario de Competencias de la Institución; permitiendo a los empleados comprometerse con cada uno de sus puestos de trabajo, a través de preguntas poderosas de Coaching, con el fin de conocer los puntos de vista de los colaboradores hacia la institución, y el seguimiento oportuno por parte del departamento de Talento Humano y los Coordinadores de cada departamento, siendo el primer proceso de Evaluación de Desempeño que se llevó a cabo en la institución. Posteriormente, en base a los resultados de la Evaluación de Desempeño se elaboró una propuesta de un Plan Individual de Desarrollo permitiendo evidenciar la formación requerida de los colaboradores de la Unidad Educativa Borja. |
metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9364 |
Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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