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dc.contributor.advisorBueno Pacheco, Gladys Alexandra-
dc.contributor.authorBorja Romero, Gabriela Fernanda-
dc.date.accessioned2019-09-17T16:50:43Z-
dc.date.available2019-09-17T16:50:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9378-
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de programa de preparación a la jubilación dirigido a los trabajadores que se encuentran próximos al retiro laboral, el mismo está orientado a contribuir en la gestión del proceso jubilatorio mediante la aplicación de la psicoeducación. La investigación se realizó en una Institución de Servicios de la ciudad de Cuenca que se muestra interesada en emplear esta herramienta. Se utilizó como metodología una encuesta para personas en situación de prejubilación y la escala de actitudes hacia la jubilación tipo Thurstone, las mismas se aplicaron a una muestra de 31 trabajadores; posteriormente se realizó un análisis de frecuencias definiendo sus necesidades y actitudes. También se administró una entrevista a Talento Humano para definir los requerimientos de esta área para abordar este proceso. En base a los resultados obtenidos se diseñó el programa de preparación para la jubilaciónes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectADAPTACIÓNes
dc.subjectJUBILACIÓNes
dc.subjectRETIRO LABORALes
dc.subjectPREJUBILACIÓNes
dc.titlePrograma de preparación a la jubilación para los trabajadores que se encuentran próximos al retiro laboral en una Institución de Servicios de la ciudad de Cuencaes
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreePsicología Organizacionales
dc.pagination.pages69 pes
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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