Elaboración de perfiles por competencias para el grupo Altamirano

Abstract

La empresa que no administra adecuadamente a su personal no llegará a sus objetivos empresariales, por lo tanto, este proyecto de investigación tuvo como objetivo la elaboración de perfiles por competencias para el Grupo Altamirano, el mismo que se basó en la metodología Modelando Perfiles por Competencias de Paredes & Asociados, con el propósito de que este sirva como guía para la implementación del subsistema de análisis de puestos. El enfoque a utilizarse será mixto, un análisis cualitativo mediante entrevistas y un análisis cuantitativo mediante cuestionarios a los ocupantes de los cargos existentes y a altos directivos. Esto permitirá tener un registro de las actividades, destrezas y conocimientos que se requieren para el desempeño de determinado cargo para la construcción del manual.