Factores asociados a la fatiga laboral en el personal administrativo de los Hospitales: Vicente Corral Moscoso y Homero Castanier Creso

Abstract

La presente tesis determina la prevalencia de fatiga laboral y la frecuencia, intensidad y severidad de estrés laboral en personal administrativo de los hospitales: Hospital Vicente Corral Moscoso y el Hospital Homero Castanier Crespo. La fatiga laboral excesiva afecta a tres de cada 10 funcionarios administrativos, con mayor frecuencia en el género femenino. En base al cuestionario JSS, cuatro de cada 10 funcionarios presentaron niveles altos de estrés laboral debidos a una alta presión laboral (34.58%) y falta de apoyo de la organización (36.45%) concluyendo que cerca de la mitad de los individuos (48.39%), que presentaron una fatiga laboral excesiva presentan un índice global de estrés laboral alto. No se evidencio diferencias significativas entre el nivel de fatiga y los factores sociodemográficos.