DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9788
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorArteaga Ortiz, María Isabel-
dc.contributor.authorBoada Abad, Nadia Estefanía-
dc.contributor.authorVintimilla Cordero, Ana Isabel-
dc.date.accessioned2020-05-19T03:07:20Z-
dc.date.available2020-05-19T03:07:20Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9788-
dc.description.abstractEn la actualidad, el capital humano es el activo más importante en una empresa, por esta razón se ha creado la necesidad de contar con un departamento que proponga, aplique y evalué el desempeño humano dentro de una organización, la presente investigación ha tenido como objetivo proporcionar a la empresa Abad & Hnos. una propuesta de herramienta de evaluación de desempeño, la misma que se sustenta en la revisión bibliográfica sobre lo que es la empresa, la administración de talento humano y evaluación de desempeño. La metodología utilizada para la actualización del manual de funciones fue mediante encuestas y entrevistas al personal y directivos de la empresa, el mismo que sirvió para la construcción de la herramienta de evaluación de desempeño de todos los cargos.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectEVALUACIÓN DE PERSONALes
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESes
dc.subjectTALENTO HUMANOes
dc.subjectIDENTIFICACIÓN DEL CARGOes
dc.subjectANÁLISIS DE PUESTOSes
dc.subjectINDICADORES DE DESEMPEÑOes
dc.titlePropuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa Abad & Hermanoses
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreeIngeniero Comerciales
dc.pagination.pages189 p.es
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
15419.pdfTrabajo de Graduación2,04 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.