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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2014Perfil de Cargo por Competencias en la empresa ORFA CORPORATION CIA. LTDAOrellana Osorio, Iván Felipe; Ochoa Avilés, Sandra Lorena
2012Auditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz DisercomJaramillo Granda, Humberto; Sánchez Loayza, Marlyn Julisse; Muñoz Loayza, Mayra Alejandra
2006Balanced Score CardMoscoso Serrano, María Ximena; Alvarado Arízaga, Pedro Andrés; Salazar Jara, Francis Abraham
2017Investigar y analizar el proceso de capacitación de los servidores públicos que laboran en el Gad Municipal de Azogues correspondiente al año 2014, para determinar su eficiencia y eficacia institucionalJaramillo Granda, Humberto; Molina Andrade, Víctor Paúl
2012Plan de Desarrollo por Competencias para los colaboradores de la Asociación MIRA en el Ecuador en la Ciudad de CuencaGonzález Proaño, Carlos Esteban; Zamora Hermida, Santiago
2017Manual de perfiles por competencias con indicadores de gestión para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cañar Ltda., año 2017Cueva Espinoza, María Paulina; Garzón Martínez, Milton Fabián
2009Propuesta de reclutameinto, selección y evaluacón de desempeño para la empresa "Carrocerías Olímpica" S. A. por competenciasVélez Arízaga, Jaime; Jimbo Quizhpi, Betssie Priscila; Toledo Ampudia, Verónica Paola
2012Plan de Mejoramiento del Clima Organizacional en Almacenes Lira Cía. Ltda.Moyano Moyano, Mario Eduardo; León Ordóñez, María Antonia
2012Elaboración y aplicación de una herramienta para comparar los factores organizacionales del estrés laboral en el área de Industrialización del Producto y Recursos Humanos de Continental Tire Andina S.A.Moyano Moyano, Mario Eduardo; Jara Villacreses, Sheila Nicole; Baculima Méndez, Paola Catalina
2018Propuesta metodológica para la selección de cargos críticos. Caso aplicado: TUBERÍA GALVANIZADA S.A. (TUGALT)Crespo Martínez, Paúl Esteban; Pinos Andrade, Mónica Patricia; Serrano Tapia, Mónica Gabriela