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Fecha de publicación	Título	Autor(es)
2012	Elaboración de un Plan para el Reclutamiento, Selección y Contratación de personal en la empresa comercial "Bazar La Victoria Ulloa Pacheco Cía. Ltda."	Jaramillo Granda, Humberto; Ulloa Flores, Gabriela Cumandá
2012	Diseño y validación de perfiles por competencias para el Hospital Luis F. MartÍnez	Jaramillo Granda, Humberto; Vélez Ochoa, María Soledad
2016	Evaluación de riesgos del talento humano en la empresa “Colineal Corp. Cía. Ltda.” A través de la implementación del método Risicar.	Jaramillo Baca, Álvaro Santiago; Pulla Auquilla, María José
2015	Determinar, analizar y plantear controles a la rotación de personal en la Empresa Jácome y Ortiz	Jaramillo Granda, Humberto; Pila Guzmán, Julio Cesar; Tapia Zaruma, Yesenia Carmen
2017	Evaluación al sistema de control interno del departamento de recursos humanos de la empresa Pronaca C.A. en base al modelo coso, en el periodo 2016	Piedra Aguilera, Marco Antonio; Muñoz Alvarado, Jessica Gabriela
2016	Diseño del manual orgánico funcional para la Empresa EJEPROY de la ciudad de Cuenca	Piedra Aguilera, Marco Antonio; Riera Idrovo, Luz Gabriela
2012	Plan de Negocios y Análisis de la Rentabilidad de una Operadora Turística con Transporte Propio en la Ciudad de Cuenca	Ortega Vásquez, Xavier Esteban; Páez Coronel, Joselyn María; Terán Sempértegui, María Gabriela
2014	Perfil de Cargo por Competencias en la empresa ORFA CORPORATION CIA. LTDA	Orellana Osorio, Iván Felipe; Ochoa Avilés, Sandra Lorena
2012	Auditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz Disercom	Jaramillo Granda, Humberto; Sánchez Loayza, Marlyn Julisse; Muñoz Loayza, Mayra Alejandra
2018	Propuesta metodológica para la selección de cargos críticos. Caso aplicado: TUBERÍA GALVANIZADA S.A. (TUGALT)	Crespo Martínez, Paúl Esteban; Pinos Andrade, Mónica Patricia; Serrano Tapia, Mónica Gabriela