Análisis de la adaptación de los trabajadores administrativos de la Universidad del Azuay a la modalidad de teletrabajo durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	González Proaño, Carlos Esteban	-
dc.contributor.author	Loja Bernal, Cecilia Maribel	-
dc.date.accessioned	2021-03-11T12:51:13Z	-
dc.date.available	2021-03-11T12:51:13Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10610	-
dc.description.abstract	El objetivo fundamental del presente trabajo de investigación es determinar los cargos del personal administrativo de la Universidad del Azuay que mejor adaptación presentaron frente a la modalidad de teletrabajo, según las medidas tomadas durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19. El estudio se desarrolla a través de una metodología descriptiva de enfoque cuantitativo, a través de la aplicación de una matriz de cargos y una encuesta online a 25 empleados que debieron desempeñar sus actividades laborales bajo la modalidad de teletrabajo. Se plantean recomendaciones para promover el teletrabajo en la institución.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	TELETRABAJO	es
dc.subject	COVID-19	es
dc.subject	CARGOS LABORALES	es
dc.subject	MOTIVACIÓN LABORAL	es
dc.title	Análisis de la adaptación de los trabajadores administrativos de la Universidad del Azuay a la modalidad de teletrabajo durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19	es
dc.type	masterThesis	es
dc.description.degree	Magíster en Gestión de Talento Humano	es
dc.pagination.pages	68 p.	es
Aparece en las colecciones:	Posgrados

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Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
16199.pdf	Trabajo de Graduación	923,1 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir