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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10798
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Arteaga Ortiz, María Isabel | - |
dc.contributor.author | Ortiz Galindo, Jennifer Camila | - |
dc.contributor.author | Tamayo Loyola, Julio Bernardo | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-14T16:45:37Z | - |
dc.date.available | 2021-05-14T16:45:37Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10798 | - |
dc.description.abstract | El siguiente trabajo investigativo tiene como objetivo realizar el diagnóstico del clima organizacional y proponer un plan de acción para la empresa Ress, ubicada en Cuenca, Ecuador. La metodología utilizada para el estudio tuvo un enfoque mixto; cualitativo para presentar los antecedentes de la empresa, el desarrollo bibliográfico, análisis de resultados y la propuesta de plan de acción; y, cuantitativo en la aplicación del cuestionario de Litwin y Stringer. Una vez obtenidos los resultados de la encuesta, se concluyó que 7 de las 9 dimensiones requerían un plan de acción; por lo tanto, se planteó una propuesta de plan de reforzamiento para mejorar las deficiencias encontradas. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad del Azuay | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es |
dc.subject | CUESTIONARIO LITWIN Y STRINGER | es |
dc.subject | PLAN DE ACCIÓN | es |
dc.title | Diagnóstico de clima organizacional y una propuesta de plan de acción en la empresa Restaurantes entretenimiento y servicio RESS Cía. Ltda | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Licenciatura en Administración de Empresas | es |
dc.pagination.pages | 62 p | es |
Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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16341.pdf | Trabajo de Graduación | 962,56 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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