Análisis de la Implementación de la Modalidad de Teletrabajo durante la Emergencia Sanitaria por el COVID-19, a Nivel Administrativo y Operativo en una Empresa de Consumo Masivo de la ciudad de Cuenca

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	González Proaño, Carlos Esteban	-
dc.contributor.author	Guerrero Orellana, Jakeline Cecilia	-
dc.date.accessioned	2021-06-11T14:13:45Z	-
dc.date.available	2021-06-11T14:13:45Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10865	-
dc.description.abstract	La empresa de consumo masivo de la ciudad de Cuenca, a raíz de la Emergencia Sanitaria por el COVID-19, estableció el teletrabajo para sus colaboradores y como principal objetivo de esta investigación, estuvo el determinar que cargos se adecuaron de manera exitosa a esta modalidad, y su nivel de satisfacción. Los resultados demostraron que un 55% de teletrabajadores sienten satisfacción por su trabajo y que las áreas de logística interna y externa, marketing y ventas, post ventas-servicio al cliente, y talento humano se adecuaron de manera exitosa a esta modalidad de trabajo.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	TELETRABAJO	es
dc.subject	MOTIVACIÓN	es
dc.subject	PRODUCTIVIDAD	es
dc.title	Análisis de la Implementación de la Modalidad de Teletrabajo durante la Emergencia Sanitaria por el COVID-19, a Nivel Administrativo y Operativo en una Empresa de Consumo Masivo de la ciudad de Cuenca	es
dc.type	masterThesis	es
dc.description.degree	Magíster en Gestión de Talento Humano	es
dc.pagination.pages	121 p.	es
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16407.pdf	Trabajo de Graduación	3,31 MB	Adobe PDF	View/Open