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Fecha de publicación	Título	Autor(es)
2015	Diseño y construcción de los procesos de la gestión del talento humano por competencias en los subsistemas de provisión, retención y desarrollo de personal digitalizado en Electro Éxito S.A.	Cueva Espinoza, María Paulina; Bravo Saavedra, Humberto Orlando
2017	Manual de perfiles por competencias con indicadores de gestión para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cañar Ltda., año 2017	Cueva Espinoza, María Paulina; Garzón Martínez, Milton Fabián
2019	Propuesta de Modelo de Evaluación del Desempeño por Competencias para el Cuerpo de Bomberos del Cantón Gualaceo	Cueva Espinoza, María Paulina; Iñiguez Lituma, Juana Isabel
2015	Elaboración del manual de perfiles por competencias y la construcción de una herramienta de evaluación de desempeño para la Federación Deportiva del Azuay.	Cueva Espinoza, María Paulina; Nievecela Ávila, María Fernanda
2017	Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Propraxis Sigmados y propuesta de un plan de mejora	Cueva Espinoza, María Paulina; Guazhambo Mejía, Jessica Paola
2017	Diagnóstico del clima organizacional y plan de mejora o fortalecimiento en la empresa Fybeca de la ciudad de Cuenca	Cueva Espinoza, María Paulina; Vega Jaramillo, María Belén
2017	Diagnóstico de factores causales de rotación de las auxiliares de enfermería del Hospital del Río, del año 2014	Cueva Espinoza, María Paulina; Carabajo Castro, Karla Estefanía
2021	Grado de independencia funcional en niños preescolares de la ciudad de Cuenca: guía de trabajo para padres	Huiracocha Tutiven, Martha Karina; González Morocho, Daniela Anabel
2015	Creación del área de Gestión de Talento Humano en PROPRAXIS S.A.	Cueva Espinoza, María Paulina; Vintimilla Matovelle, John Paúl
2017	Diagnóstico de clima laboral en el área de ventas de la ciudad de Cuenca de la empresa Gerardo Ortiz & Hijos y propuesta de un plan de mejora	Cueva Espinoza, María Paulina; Astudillo Loor, Erik Geovanny