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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1141Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Jaramillo Granda, Humberto | - |
| dc.contributor.author | Sarmiento Durán, Sandra Lorena | - |
| dc.date.accessioned | 2013-07-29T14:47:50Z | - |
| dc.date.available | 2013-07-29T14:47:50Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1141 | - |
| dc.description | Las instituciones públicas utilizan recursos humanos, recursos materiales, financiamiento y tecnología para la producción de bienes y servicios, generándose diferentes grados de rentabilidad. A nivel mundial los recursos huamanos constituyen un factor clave para el logro de los objetivos estratégicos. Por este motivo, la importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentado, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | PERFIL DEL CARGO | es_ES |
| dc.subject | CLASIFICACION DE PUESTOS | es_ES |
| dc.subject | ORGANIZACION DE EMPRESA PUBLICA | es_ES |
| dc.subject | INNFA | es_ES |
| dc.title | Entrenamiento, capacitación y desarrollo al personal del INNFA a la Dirección de la Unidad Territorial Desconcentrada del Azuay, Cañar y Morona Santiago | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Facultad de Ciencias de la Administración | |
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