Determinantes de la desigualdad laboral en Ecuador y Latinoamérica en la última década. Revisión teórica.

Abstract

La presente investigación se realizó desde un enfoque teórico descriptivo en el cual se recopiló, analizó, sintetizó y discutió información de artículos científicos que tratan sobre la situación actual en el mercado laboral en Ecuador y Latinoamérica, centrándose en los factores que influyen en la desigualdad de ingresos laborales. Al realizar la búsqueda de los documentos, en las bases de datos SCOPUS, SCIELO, DIALNET y EBSCO, se seleccionaron los artículos apropiados de acuerdo con los criterios de inclusión y exclusión. Se emplearon las palabras claves: “labor inequality”, “income inequality” así como: “desigualdad laboral” y “desigualdad de ingresos”. Posteriormente, se tomó en consideración para el análisis aquellos artículos que evidenciaron una relación de causalidad entre las variables explicativas y variable de respuesta que corresponde a la desigualdad laboral. Los resultados muestran que los determinantes que mayor incidencia tienen en la distribución del ingreso son: “educación”, “género”, “corrupción” e “informalidad laboral”.