Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15489| Título : | La desvinculación laboral de mujeres en período de lactancia y su conflictividad en el ámbito laboral ecuatoriano |
| Autor : | Ochoa Rodríguez, Guillermo Alejandro Muñoz Córdova, Camila Alejandra |
| Palabras clave : | PERÍODO DE LACTANCIA;VISTO BUENO;REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO;ESTABILIDAD LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2025 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Resumen : | En este trabajo, analizaremos los conflictos de la desvinculación laboral de las mujeres en período de lactancia en el ámbito laboral ecuatoriano. Iniciaremos con un estudio previo que examinará la estabilidad laboral reforzada de las mujeres trabajadoras en período de lactancia; y, finalmente, abordaremos la terminación del contrato de trabajo, previo trámite de visto bueno, por incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo como límite a esta estabilidad laboral. |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Derecho Procesal |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15489 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 21005.pdf | Trabajo de Graduación | 333,81 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.