Criterios de diseño interior para oficinas: adaptaciones basadas en las necesidades de las generaciones Y y Z

Abstract

Las generaciones Y y Z representan actualmente el 72% de la fuerza laboral, lo que implica la necesidad de adaptar los espacios de oficina a sus dinámicas sociales y formas de interacción con el entorno. Sin embargo, los modelos tradicionales de diseño de oficinas han quedado obsoletos, requiriendo un enfoque innovador que responda a las necesidades del trabajador moderno. Este estudio propone una metodología cualitativa con un enfoque descriptivo, donde a través de una revisión bibliográfica se analiza los requerimientos de estas generaciones con respecto a las variables físicas del espacio, permitiendo así, establecer criterios de diseño coherentes. Los resultados evidencian la identificación de al menos diez criterios clave para el diseño de oficinas, destacando la distribución espacial, el mobiliario y el uso de tecnología como los aspectos de mayor impacto en la experiencia laboral de estas generaciones. La investigación subraya la importancia de un diseño flexible y adaptativo para mejorar el bienestar y la productividad en el entorno de trabajo contemporáneo.