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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1589| Título : | Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en Indurama, en el período mayo-octubre del 2005 |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Chacón M., María Cristina |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;GESTION DE RECUROS HUMANOS;EVALUACION DEL DESEMPEÑO;ANALISIS DE CONDUCTA OBSERVABLE |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Esta monografía intenta dar una idea general sobre lo que es la evaluación de desempeño por competencias, cual es su enfoque tradicional, el enfoque que se utiliza actualmente, los pasos que debe seguir una empresa que implementa este sistema. Este proceso fue aplicado en Indurama con la finalidad de tener una base sólida para desarrollar planes de capacitación, promoción, alsa de sueldos, entre otros y poder llegar de esta forma a ser una empresa más comeptitiva |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1589 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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