
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15919
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Bersosa Webster, Juanita Dolores | - |
dc.contributor.author | Ormaza Tinoco, Paulo Alieth | - |
dc.contributor.author | Quezada Córdova, Daniel Alejandro | - |
dc.date.accessioned | 2025-06-19T22:04:46Z | - |
dc.date.available | 2025-06-19T22:04:46Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15919 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo analizar el impacto de la Ley Orgánica de las Juventudes en la inclusión social, política y económica de los jóvenes en Ecuador, evaluando su implementación y los desafíos presentes en su aplicación en cinco empresas pertenecientes a la Cámara de Industrias de la ciudad de Cuenca. El estudio se fundamentó en corrientes teóricas relacionadas con la inclusión laboral juvenil, la participación ciudadana y el capital social, así como en el análisis comparado de normativas similares en América Latina. Se utilizó una metodología cualitativa-descriptiva de tipo transversal, con una muestra no probabilística por conveniencia. Se realizaron entrevistas a directivos de empresas del sector industrial y encuestas a estudiantes universitarios para conocer el nivel de conocimiento y percepción sobre la ley. Los hallazgos evidenciaron una escasa difusión de la normativa tanto entre los jóvenes como entre los empresarios, además de obstáculos administrativos como la centralización de los trámites en Quito, la falta de articulación institucional y la ausencia de un acercamiento previo a los actores del sector productivo. Se identificó también una disociación entre lo estipulado legalmente y las posibilidades reales de ejecución en el contexto empresarial local. Como conclusión, se establece que la ley, si bien representa un avance en la normativa de inclusión juvenil, requiere reformas que incluyan procesos de diálogo con las empresas, campañas de concientización y una descentralización efectiva para lograr su verdadera implementación y aprovechamiento por parte de sus beneficiarios. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad del Azuay | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.subject | BARRERAS ADMINISTRATIVAS | es |
dc.subject | CONTRATACIÓN JUVENIL | es |
dc.subject | INCLUSIÓN LABORAL | es |
dc.subject | LEY DE JUVENTUDES | es |
dc.subject | NORMATIVA LABORAL | es |
dc.subject | POLÍTICA DE CONTRATACIÓN | es |
dc.subject | SECTOR EMPRESARIAL | es |
dc.title | Análisis de la ley orgánica de juventudes para determinar su funcionalidad y cumplimiento en 5 empresas que forman parte de la Cámara de Industrias | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Licenciatura en Administración de Empresas | es |
dc.pagination.pages | 40 p. | es |
Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
21435.pdf | Trabajo de Graduación | 251,74 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.