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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1598| Título : | Diseño, aplicación y validación de proceso de selección por competencias en el Banco del Austro S. A. durante el período agosto-octubre de 2005 |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Jerves, Pamela |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL;ANALISIS DE RECURSOS HUMANOS;PRUEBAS PSICOLOGICAS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Este proyecto resume la aplicación de un plan piloto de diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias a realizarse en el Banco del Austro S. A. que reúne una parte teórica en la que se encuentra todo sobre selección por competencias y formatos de perfiles, entrevistas, informe final de la evaluación y un mini diccionario de competncias ademas una parte práctica en la que encontramos la aplicación de este proceso de selección en posibles candidatos a ocupar las vacantes en los cargos de jefe de agencia y jefe operativo. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1598 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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