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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1604| Título : | Diagnóstico de necesidades de formación en base a competencias y plan de capacitación del personal en el Banco del Austro período de Agosto a Octubre del 2005 |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Serrano, Silvia |
| Palabras clave : | GESTIÓN DE COMPETENCIA LABORAL;PROCESO DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL;ANÁLISIS PSICOLÓGICO;COMPETENCIAS ESPECÍFICAS;CALIDAD DE RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El proyecto se realizó en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentar una propuesta de evaluación de desempeño por competencias que pueda ser aplicada con el fin de mejorar el desempeño de los empleados de la Institución. Se encontrará la evaluación aplicada al cargo de Jefe de Agencia y supervisor de Cajas en la cual podremos determinar las brechas en cada caso para dar una propuesta de cambio y mejora. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1604 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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