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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1606| Título : | Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A. |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Trelles Martínez, Jhoana Irene |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;SELECCION DE CAPACIDAD DEL PERSONAL;PROCESO DE EVALUACION DEL PERSONAL;ANALISIS PSICOLOGICO;RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El siguiente trabajo ralizado analiza la aplicabilidad del enfoque de competencias en el proceso de evaluación de personal de 360 grados dentro de la empresa SERVIMAN, tal investigación permite la mejora en el servicio que presta esta organización puesto que se pueden determianr falencias dentro del puesto como en su entorno, y esta información facilita ayuda a la empresa a determinar las acciones a tomar que le servirá para llegar a la excelencia deseada en su actividad. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1606 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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