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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1610
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Rodas Tobar, Mónica Isabel | - |
dc.contributor.author | Vázquez Soto, Margarita del Cisne | - |
dc.date.accessioned | 2013-07-31T17:43:15Z | - |
dc.date.available | 2013-07-31T17:43:15Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1610 | - |
dc.description | La presente investigación, es un análisis y propuesta de mejoramiento de la bolsa de trabajo de la Universidad del Azuay. Dicha investigación involucra a estudiantes, banca ONG's, comerciantes, área industrial, área turística, sector educativo, tercerizadoras, como potenciales clientes y a los Directivos de la Universidad con la finalidad de conocer su posición en relación a la bolsa. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_EC |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
dc.subject | SELECCION DE PERSONAL | es_ES |
dc.subject | PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL | es_ES |
dc.subject | ENTREVISTAS EN LA SELECCION | es_ES |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
dc.subject | ANALISIS PSICOLOGICO | es_ES |
dc.title | Propuesta para optimizar el funcionamiento de la bolsa de trabajo para los estudiantes y egresados de la Universidad del Azuay | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.description.degree | Psicólogo Laboral y Organizacional | - |
Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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05098.pdf | Trabajo de Graduación | 590,98 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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