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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorVázquez Soto, Margarita del Cisne-
dc.date.accessioned2013-07-31T17:43:15Z-
dc.date.available2013-07-31T17:43:15Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1610-
dc.descriptionLa presente investigación, es un análisis y propuesta de mejoramiento de la bolsa de trabajo de la Universidad del Azuay. Dicha investigación involucra a estudiantes, banca ONG's, comerciantes, área industrial, área turística, sector educativo, tercerizadoras, como potenciales clientes y a los Directivos de la Universidad con la finalidad de conocer su posición en relación a la bolsa.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectSELECCION DE PERSONALes_ES
dc.subjectPROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONALes_ES
dc.subjectENTREVISTAS EN LA SELECCIONes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectANALISIS PSICOLOGICOes_ES
dc.titlePropuesta para optimizar el funcionamiento de la bolsa de trabajo para los estudiantes y egresados de la Universidad del Azuayes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.description.degreePsicólogo Laboral y Organizacional-
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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