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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1620| Título : | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Flores Gárate, Gabriela |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL;ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL;DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | La presente monografía proporcionará una guía, que enfoca el nuevo método de selección por competencias realizada especialmente para Vitefama. Esta guía contiene 5 perfiles que fueron levantados por competencias con la colaboración de los mismos empleados y de su Gerente General, perfiles de los cuales se tomo dos para la creación y aplicación de un proceso de selección por competencias. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1620 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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