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dc.contributor.advisorCrespo Andrade, María Cristina-
dc.contributor.authorOchoa Fernández, María José-
dc.date.accessioned2013-07-31T17:57:24Z-
dc.date.available2013-07-31T17:57:24Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1623-
dc.descriptionEl presente trabajo contiene el tema. Diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005, cuyo objetivo principal es aplicar y validar el proceso de evaluación de desempeño por competencias, con la aplicación de la metodología de 360 grados y 180 grados, el mismo que pretende tener como resultados tanto la implementación como la aplicación de este nuevo enfoque de recursos humanos en esta empresa.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION DE COMPETENCIA LABORALes_ES
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑO DEL CARGOes_ES
dc.subjectCOMPETENCIAS CONDUCTUALES DEL PERSONALes_ES
dc.subjectANALISIS DE PSICOLOGIA LABORALes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.titleDiseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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