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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1623Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Crespo Andrade, María Cristina | - |
| dc.contributor.author | Ochoa Fernández, María José | - |
| dc.date.accessioned | 2013-07-31T17:57:24Z | - |
| dc.date.available | 2013-07-31T17:57:24Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1623 | - |
| dc.description | El presente trabajo contiene el tema. Diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005, cuyo objetivo principal es aplicar y validar el proceso de evaluación de desempeño por competencias, con la aplicación de la metodología de 360 grados y 180 grados, el mismo que pretende tener como resultados tanto la implementación como la aplicación de este nuevo enfoque de recursos humanos en esta empresa. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL CARGO | es_ES |
| dc.subject | COMPETENCIAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.title | Diseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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