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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1647Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vázquez Abad, Paula | - |
| dc.contributor.author | Malo Corral, Daniel | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T14:39:10Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T14:39:10Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1647 | - |
| dc.description | Este proyecto consistió en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, secretaria/contadora, capacitador económico/contable y recibidora/pagadora. del FEPPP Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio, y diseño de un plan selección por competencia, para luego aplicar un piloto con los cargos de capacitador social y de conserje/mensajero incluyendo anuncios por la prensa, solicitud de empleo, check list, entrevistas, tests tales como el 16PF, EQ y Raven. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | SELECCION POR COMPETENCIA | es_ES |
| dc.subject | PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.subject | ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL | es_ES |
| dc.title | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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