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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1649Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vázquez Abad, Paula | - |
| dc.contributor.author | Jaramillo Jaramillo, Ximena | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T14:41:48Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T14:41:48Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1649 | - |
| dc.description | Este proyecto fue realizado en una de las productores y emtotelladoras más antiguas y reconocidad de la ciudad, Cuenca Bottling Company C A. en el período julio septiembre del 2005, contiene la actualización de los perfiles de cargo en un formato de competencias; un detalle de un proceso de selección por competencias utilizando herramientas propias de este sistema de gestión; los resultados, las conclusiones y las recomendaciones están apoyadas en un amplio marco teórico. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | SELECCION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | EVALUACION CONDUCTUAL | es_ES |
| dc.subject | ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.title | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el período de julio a septiembre del 2005 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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