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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1660| Título : | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el periódo de mayo a octubre del 2005 |
| Autor : | Vázquez Abad, Paula Abad Jara, María Fernanda |
| Palabras clave : | GETION DE COMPETENCIA LABORAL;PERFIL POR COMPETENCIA;ENTREVISTA CONDUCTUAL;ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL;ADMINISTRACION DE RECUROS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El contenido de este proyecto consiste en el diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la empresa DURAPOWER Cía Ltda., Para llevar a cabo este proceso de selección, se ha planteado una serie de pasos a seguir, que incluye el perfil del cargo, anuncio, solicitud de empleo, verificación de referencias, aplicación de tests (a6PF, Dominos e IC) y entrevista de eventos conductuales para los cargos de representante de importaciones y asistente contable. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1660 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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