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  3. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMoyano Moyano, Mario Eduardo-
dc.contributor.authorRomero Villacis, Johanna-
dc.date.accessioned2013-08-01T15:29:16Z-
dc.date.available2013-08-01T15:29:16Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1690-
dc.descriptionExplica la autora que con 15 años de experiencia el Grupo Cartopel S.A.I. constituye una de las empresas con mayor prestigio y posicionamiento de dentro de la industria papelera por sus altos índices de rendimiento y productividad. por tanto, considera importante que sus mandos medios, refiriéndonos en este caso a las jefaturas, mejoran el desempeño de las personas que están a su cargo, aprendiendo a motivar a influir en ellas, y a su vez desarrollando su capacidad de liderazgo mediante un aprendizaje integral sobre inteligencia emocional y las habilidades que esta ofrece.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectCOMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONALes_ES
dc.subjectINTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJOes_ES
dc.subjectDESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE LIDERAZGOes_ES
dc.titleDiagnóstico de inteligencia emocional en grupo de jefes de las divisiones de Cuenca del grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre mayo y julio de 2006es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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